اختبار DISC

ما هو اختبار DISC؟

اختبار DISC يقيس أربع ميولات سلوكية رئيسية تظهر في طريقة تواصلك، قراراتك، وإدارة عملك:
• D — الهيمنة Dominance : حسم، توجه للنتائج، جرأة.
• I — التأثير Influence : تواصل، حماس، إقناع.
• S — الثبات Steadiness : هدوء، تعاون، التزام بالعلاقات.
• C — الالتزام Conscientiousness : دقة، تحليل، جودة ومنهجية.

كيف يتم الاختبار؟

• يتكوّن من 40 سؤال، لكل سؤال خياران (أ) أو (ب) .
• اختر بسرعة وبعفوية: "وش اللي يمثلني غالبًا؟"، لا تدور الإجابة المثالية.
• ما تقدر تشوف النتيجة إلا بعد الإجابة على كل الأسئلة؛ بتظهر لك أرقام الأسئلة الناقصة لو نسيت.
• الزمن المقترح: 7–10 دقائق.
• النتيجة تعرض نسب الأبعاد الأربعة + أعلى نمطين + نقاط قوة/ضعف ونصائح عملية.
• تنبيه: هذا الاختبار يقدّم مؤشرات سلوكية مفيدة للعمل والتواصل، وليس أداة تشخيص نفسي.
• خصوصيتك: الصفحة تعمل محليًا في متصفحك ولا ترسل بيانات لأي خادم.